COMPANY 会社案内

お客様へのお約束

経営理念

フロイデの経営理念の3つの要素「ミッション・ビジョン・バリュー」

ミッション組織の社会に対する使命。
ビジョン組織が目指す将来の姿。
バリュー組織が共有する一番大切な価値観。従業員の判断基準となる行動指針や行動規範

フロイデのミッション

無職・フリーター含む1000人の未経験者をエンジニアにします

フロイデの社員の大半は前職は非IT業ですが、現在は優秀なWeb・モバイルエンジニアとして第1線で活躍しています。

「1000人の無職・フリーターがエンジニアになって結婚すれば2000人の人生が変わる。子どもが生まれれば4000人、同じような無職の友人が感銘を受けて8000人、その親兄弟いれて1万人の人生が変わる。1万人といえば夕張市の人口だ、1万人の人生が変われば、きっと社会が変わる

という弊社代表の思いのもと、現在のフロイデは未経験者を優秀なエンジニアに育て上げる仕組みを持つにいたりました。

フロイデのビジョン

フロイデをやめてもエンジニア達がつながる、安心して働ける環境をつくります

フロイデは、可能な限りエンジニアにとって働きやすい環境をつくる努力を惜しみませんが、そのうえで、一人前のWebエンジニアになった社員の離職を阻止しません。

「フロイデを退職した後もフロイデで育ったエンジニアとは、知識や仕事のシェアなどでつながっていたい。そのような社外の人脈や絆は、フロイデやエンジニアの財産である。

という想いのもと、フロイデの資本による独立やフロイデの紹介による転職を奨励しています。

そして、宝塚トップスターをへて元タカラジェンヌの肩書きを持つ女優が芸能界で活躍する姿を見て憧れる少女が宝塚音楽学院を目指すように、元フロイデのエンジニアが活躍する姿を見て目標にしたいと思う優秀な未経験者がフロイデへの入社を目指すようなモデルを確立したいと考えています。

フロイデのバリュー

最新技術を追求し続けます

お客様と同じ方向を向いて熱意を持って取り組みます

チームで成果を出す事に全力を尽くします

コンプライアンスを遵守し、社員の健康と幸せを構築します

”最新技術は、従来の課題のアンサーだ”という理念のもと、フロイデは新しい技術を追求し続けています。現在はRubyでの開発が主力となっておりますが、これは5年以上前から習得に力を入れていたから。今はまたさらに先を見据え、新しい技術習得にむけて邁進し続けています。
そしてお客様に「価値」を提供するためにお客様と同じ方向を向いて熱意を持って取り組むこと、経験の浅いエンジニアのパフォーマンスを最大限に引き出すために「チーム」で成果と出すこと、社会の法令及び良識にのっとって社員の健康と幸せを構築すること、これらをフロイデ従業員共通の価値観とすることで、ミッションの達成、ビジョンの実現を確かなものとします。