当社に寄せられる採用情報についてのご質問、疑問などを疑問などをQ&A方式で記載しております。 またこちらのQ&Aに記載されていないご質問につきましては、お気軽にお問い合わせページから直接お問合せ下さい。

未経験者採用Q&A

  • 未経験者採用は行っていますか

    はい、行なっています。

    ただし、業務経験は問いませんが、プログラミング自体は経験のある方を採用しております。その場合、github上のコードを弊社エンジニアがレビューさせていただく形式をとっております。

経験者採用Q&A

  • 入社後の給与はどうやって決定しているのでしょうか?

    入社後の給与

    面接を経て、会社規定の給与テーブルにより策定します。
  • 選考から正式採用に至るまでのプロセスを教えて下さい。

    選考から正式採用に至るまでのプロセス

    簡単に示しますと、ホームページからご応募いただいた後、

    ①書類選考 ※履歴書・業務経歴書・ポートフォリオ・github上のソースコードレビュー等

    ②面接

    ③採用連絡

    ④雇用条件調整

    ⑤採用(雇用契約及び配属)※原則毎月1日

    と、なります。
  • 福利厚生はどうなっていますか

    フロイデ福利厚生

    企業理念として企業コンプライアンスを重視しており、各種社会保険への加入はもちろん、中退共にも加入しています。
    またオフィス環境の充実や備品への配慮などにも力を入れています。
    • 育児休暇取得者には一時金支給
    • 扶養手当(配偶者、子ども、父母等)あり
    • 首都圏手当(関東1都3県)あり
    • 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、時短勤務、在宅勤務(実績あり)
    • 夏季冬季休暇、慶弔休暇あり
    • 自動車/自転車通勤可能(応相談)
  • 社内での教育体制はどうなっていますか?

    フロイデのスキルアップ支援

    • 資格取得にかかる受験費用負担(落ちても1回は支給)。
    • 資格試験合格者へ報奨金 (例:RubyGold5万円)※会社指定資格
    • 技術書書籍購入費負担。
    • その他
    社外イベントへの参加や登壇も積極的に奨励しています。

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