鶴田 美奈（つるた みな）：ソリューション一部 エンジニア

芸術系短大を卒業後、調剤事務として３年半務める。職業訓練を経て2020年にフロイデ株式会社へ未経験で入社。エンジニアとしてプロジェクトを持つ傍ら、社内環境改善メンバーとして社内の問題提起から解決まで自発的に行い、2021年の社内活躍者MVPに選出される。

 

全てが挑戦　全て吸収するつもりで入社を決めた

鶴田さんは異業種からのジョブチェンジ入社ですが、きっかけはなんでしょうか？

昔から絵を描くのが好きで描いた絵を周りに発信したかったのですが、当時はSNSが今ほど普及していなかったため、自分でWebサイトを立ち上げてネット上でのコミュニケーションを楽しんでいました。

フロイデに入社する前は調剤薬局で働いていましたが、サイト立ち上げの経験を思い出し、そういったことを仕事にできたらかっこいいなという憧れと、なんとなく過ごしている今を変えたいという思いで、思い切って職業訓練を受けることにしました。

絵が好きだったのもあってデザイン系で探していたのですが、プログラミングのプログラムもいくつかあり、興味本位で一度JavaScriptのプログラムを受けてみました。元々望んでいたプログラムではないし敬遠していたのですが、やってみると思ったより楽しく、自分を変えるチャンスだと思ってそのままこの業界に飛び込みました。

フロイデに入社を決めたのはなぜですか？

フロイデは研修がしっかりしている印象で安心感があったので入社を希望しました。

研修プログラムは基本新卒対象ですが、私は入社が2020年卒の新卒と同じタイミングだったので一緒に3ヶ月間研修を受けさせていただくことができました。

実際に業務をするようになって、研修で学んだ全てを活用できているかというとそんなことはないですが、自発的には学べなかった言語やフレームワークを幅広く学ばせてもらったことで、０から１にすることができるようになったことは私の中での大きな成果でした。

現在はどのような業務をされていますか？また、業務をする上で課題に感じている事はありますか？

ソリューション一部に所属し、システム開発を行っています。その中で現在は二つのプロジェクトに携わっています。一つは業務システム開発において、システムの不具合や障害の対応、仕様変更の対応を担当しています。もう一つはIoTシステムの管理アプリ開発プロジェクトに携わっており、機器の遠隔操作サービス管理アプリを作っています。エンジニアといってもプログラミングだけやればいいというわけではなく、仕様把握やスケジューリングなど細かな業務も沢山あるので一つ一つのタスクの切り替えが今の課題ですね。

新しさと既存との掛橋のような存在になりたい

これからフロイデでどんなことをしていきたいですか？どんな風になりたいですか？

年後にはリーダーとなってチームを引っ張っていけたらと思っています。フロイデの先輩方は皆様本当に優しくて、いつも快く教えてくださるので私もそんな先輩になりたいと思っています。そのためには今携わっているプロジェクトの中で吸収できるものは吸収して1日でも早くエンジニアとして自立したいですね。

業務外で取り組みたいこととしては、フロイデは社長交代や新しいビジョンを掲げたりと、革新的な考え方をする会社に変わってきているのですが、それとは逆に歴史の長い会社でもあるので、比較的最近入ってきたメンバーの一員として、新しさと既存のフロイデ文化のギャップを埋める掛橋のような存在になりたいと思っています。

鶴田さんが思うフロイデの魅力を教えてください。

経験の少ない私でも評価してもらえる場を与えてもらえるところでしょうか。新卒メンバーは社内イベントの運営も担当します。私は2020年卒の新卒と一緒に入社させてもらっているので、一緒に運営を担当させていただきました。業務上ではまだまだ結果が出せないことも多いのですが、イベントの運営を通して今まで全くやったことのなかった司会を経験したり、会議の進行やプロジェクトの進め方などを学ぶことができ、今では社内問題改善について取り組むメンバーとしても活躍の場を頂いています。ゼロからのスタートだったのでなんでもやる気持ちでいましたが、業務とは離れたところにも活躍の場、学びの場があることがありがたいです。

最後にどんな人と一緒に働きたいか教えてください。

エンジニアは黙々とやるイメージを持たれている方が多いかもしれないですが、１年半働いてみて、コミュニケーション能力がとても大事だと感じています。積極的にコミュニケーションをとっていくことでプロジェクトも円滑に進んでいくことをとても実感しています。そういった人がプロジェクトに一人いるだけでとても働きやすいですし、他者との関わりを楽しめる方だと嬉しいですね。

 

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